Ze względu na postępujące wymagania co do specjalizacji i kwalifikacji kadry pracowniczej, w chwili obecnej rynek pracy stał się rynkiem pracownika, rynkiem podażowym. Zwiększają się tym samym oczekiwania pracowników - zwłaszcza kadry kierowniczej i średniego szczebla - co do form zatrudnienia, wynagrodzenia, przywilejów pracowniczych i socjalnych. Wychodząc temu naprzeciw Kancelaria Radcowska wyspecjalizowała się w regulacjach prawnych dotyczących nowoczesnych form zatrudnienia.
Z zakresie prawa pracy Kancelaria świadczy usługi w zakresie:
- doradztwa w zakresie wyboru formy zatrudnienia, w szczególności z uwzględnieniem aspektu podatkowego;
- konstruowania kontraktów w zakresie prawa pracy; w tym w szczególności kontraktów menedżerskich;
- konstruowania regulaminów pracy oraz regulaminów wynagradzania;
- analizy skutków prawnych przyznawanych pracownikom koncesji;
- doradztwa w zakresie prawidłowości dokonywanych czynności prawnych w ramach stosunku pracy.
